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¿Cómo empleador puedo exigir que mis trabajadores estén vacunados para desarrollar la actividad de manera presencial?
Si bien, el trabajo remoto es una opción para varias empresas por la naturaleza de sus actividades, existen sectores donde sus actividades…
¿QUÉ IMPLICACIONES TIENE EL TRABAJO REMOTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL?
El trabajo remoto ha sido un reto para empleadores y trabajadores, sin embargo, es una realidad que, pese a que se normalicen algunas acti…
Garantía en producto nuevos y usados
En temas del tiempo de garantía de un producto, el artículo 8 del Estatuto del Consumidor, determina que el periodo de la garantía legal s…
OBLIGACIÓN DE IMPLEMENTAR SALAS DE LACTANCIA
Es sabido que cada vez los empleos son más inclusivos respecto al género, es por ello, que, a la fecha tanto en grandes como pequeñas empr…
¿QUÉ SON LOS ACCIDENTES LABORALES?
Los accidentes laborales son entendidos como un suceso repentino con ocasión del desarrollo del trabajo, que genere en el empleado una les…
BENEFICIO EN LAS TASAS DE REGISTRO DE MARCA PARA LOS JÓVENES ENTRE 18 Y 28 AÑOS
En la actualidad, el proyecto de muchos jóvenes es tener su propia empresa, ya sea por las barreras de acceso a un empleo formal, por la r…
¿LAS REBAJAS EN MULTAS Y SANCIONES, IMPLICAN UNA REFORMA AL ACUERDO DE REORGANIZACIÓN?
No es de conocimiento de todos los emprendedores que, tanto la DIAN como las demás entidades estatales, de conformidad con el parágrafo 3…
¿Qué responsabilidad se tiene frente a un incumplimiento en un contrato de prestación de servicios de cara al consumidor?
En pertinente resaltar que todo tipo de contrato celebrado conforme a las leyes actuales es ley para las partes, de conformidad con lo est…
¿LA LEY DE BORRÓN Y CUENTA NUEVA, TIENE IMPLICACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL?
El 29 de octubre de 2021, se sancionó la Ley 2157 de 2021, conocida como Ley de Borrón y Cuenta Nueva, la cual hace referencia a disposici…
¿QUÉ CAMBIOS TRAE EL AÑO 2022 EN TEMAS LABORALES?
El año 2021 fue uno de los años que más retos laborales ha traído tanto para trabajadores como para empleadores, en la medida que de maner…
¿Qué es la jornada de 36 horas?
En el ámbito laboral la jornada habitual y la normalmente pactada por las partes es la jornada ordinaria máxima, es decir 48 horas semanal…
Importancia del reglamento interno de trabajo
Las relaciones laborales se caracterizan por tener grandes formalidades y como todas las áreas del derecho múltiples obligaciones, en ese sentido de cara a los trabajadores estamos frente a obligaciones:
¿ES OBLIGATORIO NOMBRAR REVISOR FISCAL SUPLENTE?
La Figura de Revisor Fiscal cumple un papel de gran importancia al interior de una Empresa, pues son estos quienes ejercen funciones de co…
¿Qué es el contrato de permuta?
En nuestro país es normal ver anuncios de “se permuta” pero ¿realmente conocemos y entendemos a qué se refiere este tipo de contrato?…
LEY 2157 DE 2021 – LEY DE “BORRÓN Y CUENTA NUEVA”
El 3 de noviembre de 2021, se sancionó la ley 2157, más conocida como Ley de borrón y cuenta nueva, con está ley se asignó a la Superinten…
CONTRATACIÓN PARA ADULTOS MAYORES
La Ley 2040 de 2020 adoptó algunas medidas para fomentar la contratación de adultos mayores, con la finalidad de garantizar que los mismos…
¿QUÉ ES LA FUSIÓN DE SOCIEDADES?
En nuestro país existen varias estrategias societarias, para que las empresas puedan alcanzar sus objetivos, en ese sentido, la figura de…
¿QUÉ ES UNA BONIFICACIÓN LABORAL?
Es habitual que, dentro de los contratos laborales y condiciones contractuales, las partes acuerden que la Empresa reconocerá a los emplea…
Particularidades a considerar al momento de acordar la licencia parental flexible
La Ley 2114 de 2021 creó la licencia de nominada “licencia parental flexible de tiempo parcial”. La cual establece que madre o padre tiene…
¿Qué es una filial?
En nuestro país es común que, como figura jurídica para expansión del negocio, las Empresas den apertura a las filiales, así pues, una fili…